Культура

Человек --- основа
※ "Человек --- основа" является основным отношением к работникам.
※ Уважать целость человека. Позволять идеи работников и цель компании совпадать, реализовать личную ценность работника в компании.
※ Верить способность человека. Дать соответствующие условия и возбуждения, чтобы работники работали более активно и творчески.
※ Возбуждать потенциал человека. Обращать внимание на воспитание и развитие работников. Согласие считается очень важным.
※ Внутреннее и наружное гармонические среды являются основным условием для успеха компании. Настаивать на строительстве гармонической среды для создания крепкой основы длительного развития.
※ Значительно воспитывать и строить гармоническую культуру, брать на себя инициативу гармонических межличностных отношений для формирования ситуации взаимопонимания, тесного содействия, активного сотрудничества, единства и совместного развития.
※ Внутренне в процессе развития компании постоянно улучшать систему управления и эксплуатации, создавать научные и эффективные процессы, делать все возможное для повышения сплоченности и солидарности работников, оптимизировать качество развития.
※ Внешне отдать силы созданию стратегического партнерства с клиентов, и заключения дружественных отношений и сотрудничества с правительством, поставщиками и другими заинтересованными сторонами в целях хорошей поддержки развития.
※Настаивать на дороге длительного развития максимизировать экономические, социальные и экологические выгоды ограниченных ресурсов, и содействовать достижению гармонии между человеком и природой.

Эффективность -- первое
※ Высокая эффективность заключается в правиле выживания компании, основном элементе определения долгосрочного выживания и развития компании, и важной гарантии для достижения стратегических целей и непрерывного развития.
※Высокая эффективность выдерживается серией хорошей эксплуатационных систем. Компании следует непрерывно улучшать системы эксплуатации и управления для обеспечения реализации высокой эффективности.
※ Высокая эффективность требует профессии, целенаправленности, посвященного и увлечения, берет инициативу точное, быстрое и полное исполнение.
※ Перед действием поставить ясные цели, при исполнении принять правильные методы со своевременной реакции, можно самостоятельно решить вопросы и организовать совместные работы для получения лучших результатов.
※ Брать инициативу стиль работы решимости, отзывчивости, аккуратности, и сбережения каждой секунды. Ликвидировать явления ленивости, упущения, уклонения от вопроса, и расхлябанности.